|
РУКОВОДИТЕЛЮ ПО ПЕРСОНАЛУ
|
Как никогда сегодня на производстве важна роль руководителя по персоналу. Казалось бы, уже другая эпоха, сменился полностью уклад жизни и общественный строй, а тезис «кадры решают все» никоим образом не поблек и не затуманился от времени. Напротив, лишь укрепился и наполнился новым смыслом. Ни одно предприятие, ни одно производство не жизнеспособно без квалифицированных кадров.
Современное состояние рынка труда заставляет оценивать отношения работодателя и работника под новым углом, как отношения производителя прибавочной стоимости и работника как ее потребителя, участвующего в ее разделе вместе с акционерами предприятия. Здесь как на любом потребительском рынке бал правит потребитель. В условиях роста экономики, наблюдающихся перекосов в сторону сырьевых и финансовых отраслей, дефицита технических кадров ведется жесткая конкурентная борьба за потребителя прибавочной стоимости, т.е. за работника.
Руководитель по персоналу получит себе в помощь следующие возможности:
-
формирования плана по персоналу от потребностей производства;
-
учета и контроля движения персонала;
-
контроля дисциплины труда и производительности;
-
ведения кадрового учета и формирования отчетности в соответствии с требованиями федерального законодательства.
далее...
|
